Les avantages de déléguer la gestion de ses ressources humaines

Externaliser ses ressources humaines consiste pour une entreprise à faire appel à un prestataire externe afin de lui confier la prise en charge complète ou partielle des opérations liées aux ressources humaines.

Certaines entreprises choisissent de se libérer de toutes les tâches chronophages telles que la gestion de la paie, l’évaluation des compétences ou encore la formation des nouvelles recrues.

D’autres se libèrent totalement en confiant les fonctions stratégiques liées à la croissance de l’entreprise telles que l’augmentation des salaires et le recrutement des cadres dirigeants par exemple.

Quels sont les avantages de déléguer ? 

Se concentrer sur son cœur de métier

En déléguant, vous concentrez vos efforts et votre énergie sur des dossiers prioritaires qui nécessitent vos compétences et votre savoir-faire.

Il s’agit de dossiers/projets qui ont un impact important sur le développement de votre entreprise.

Profiter d’une expertise pointue dans le domaine des ressources humaines

En déléguant vos opérations de ressources humaines à un professionnel, vous bénéficiez d’une réelle expertise !
En effet, il peut être difficile pour un dirigeant de maîtriser les différentes compétences requises pour gérer les ressources humaines d’une entreprise, et très coûteux d’employer une personne à temps pleins dédiée à cela.

Augmenter la productivité de son entreprise

En optimisant votre temps et en vous consacrant sur votre cœur de métier, vous allez augmenter considérablement la productivité de votre entreprise. 

Il s’agit d’une occasion qui vous permet de vous recentrer sur les activités stratégiques, celles qui ont du sens pour l’avenir de votre entreprise.

Comme vous l’aurez compris, vous avez tout à gagner en déléguant la gestion de vos ressources humaines.

Pourtant, cette décision n’est pas simple à prendre en tant que dirigeant.

Si vous avez un projet de délégation, définissez en amont les tâches précises que vous souhaitez déléguer. 

De cette façon, le prestataire vous indiquera comment il peut vous aider et à quel coût ! 

Le cabinet de gestion Perform Plus, vous propose différents services pour la gestion de vos ressources humaines.

• Télédéclarations sociales, mise en place du PAS (prélèvement à la source), fiches de paie, gestion du personnel, plan de formation, recherche de financement, formalités d’embauche (DUE, IRCOM, URSSAF), rédaction de contrats, préparation à l’intégration du salarié…

Contactez-nous, notre équipe et nos partenaires vous accompagnerons pour le suivi de votre dossier, afin de vous conseiller et vous accompagner au mieux.